正規(guī)翻譯公司作為提供翻譯服務(wù)的企業(yè)，為了表示自己的誠信，應(yīng)該做到一些翻譯工作標準。這個翻譯工作標準要對翻譯的每一個環(huán)節(jié)上都做出要求，將整個翻譯流程系統(tǒng)化管理，和翻譯技術(shù)屬于同一個級別。
　　正規(guī)翻譯公司的翻譯工作標準需要制定崗位目標、工作程序和方法、業(yè)務(wù)分工和聯(lián)系方式、職責(zé)和權(quán)限、質(zhì)量要求和定額、技能要求、檢查和考核方法等。上海唐能翻譯的小編就崗位目標、
　　崗位目標：根據(jù)工作崗位在整個系統(tǒng)所處的位置和要求去確定崗位目標。主要目的是分解和量化企業(yè)目標系統(tǒng)，對于制定工作標準有重要幫助。
　　工作程序和方法：翻譯服務(wù)有重復(fù)性，可以總結(jié)經(jīng)驗，從而選出理想和高效的工作程序和方法?？梢赃_到提高效率、減少出錯的目的，同時提高了個人工作能力。
　　業(yè)務(wù)分工和聯(lián)系方式：翻譯服務(wù)是需要許多部門配合的，單獨的崗位無法發(fā)揮作用。那么這種不同崗位的互相配合和處理得越好，提供的翻譯服務(wù)也越好。這種系統(tǒng)效應(yīng)明確了信息的傳遞方式，在工作的過程中同時進行優(yōu)化。
　　職責(zé)和權(quán)限：每一個崗位都有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，這也是形式職務(wù)職能的前提。制定出工作標準在明確崗位分工的同時也確定了相互協(xié)調(diào)配合。
　　質(zhì)量要求和定額：對各崗位的要求做到量化，不能量化的部分也要明確考核，有利于不同崗位人員的平衡發(fā)展，做到按勞計酬。
　　除了上述五種制定翻譯工作標準，正規(guī)翻譯公司也要根據(jù)公司的具體情況制定一些適合自己的工作標準。